董事长助理与总经理谁大,董事长助理相当于什么级别
总经理职位更高。
1. 公司组织架构上，总经理是公司的最高管理者，负责整个公司的经营管理和决策。
而董事长则是公司的监事会主席，监督公司的经营和管理，属于公司的另一个分支。
2. 从职责范畴上来看，总经理负责公司的日常经营管理和决策，直接负责公司的运营情况，对公司的发展起到直接决定作用；而董事长是公司高层管理者的代表，主要负责监事会运营管理，对于公司的发展方向等会参与重大决策，但没有直接的经营管理权。
3. 总体来看，总经理与公司的业务联系更紧密，市场竞争和具体业务的决策也更有关系，因此总经理的职位更高。
如何做好一名称职的董事长助理
1,首先要取得董事长的信任,信任才能放权,放权你才能放开手脚去干。否则你什么事也干不成,充其量只能成为他的小秘;
2,压力大点没关系,有压力才有动力。记得你永远都是助理,只可能让董事长给你压力,绝对不可以让董事长感觉有压力,他给你压力你可以借力成长,你给他压力只能被解雇。
3,性格弱的人,必然心机重,对心机重的人切不可用心机,就算你是一个有心机的人,也要让他感觉到你没心机,你们的关系才能处得好。
董事长助理的职责是什么
1、协助总经理召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;
2、协助总经理起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘，决定薪资待遇等提案;
3、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果;
4、掌握公司整体运营状态，为总经理及时做出经营决策提供第一手材料;
5、做好对外公共关系的协调，协助安排外出行程、翻译资料、协助处理相关的商务接待工作;
6、协助总经理定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控公司财务状况;
7、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等。
董事长助理有什么职
1.协助董事长召集和主持公司高层管理会议,组织讨论和决定公司的发展规划,经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;
2.协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘,决定薪资待遇等提案;
3.组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果;
4.掌握公司整体运营状态,为董事长及时做出经营决策提供第一手材料;
董事长助理和总经理哪个职位高
在中国企业的组织架构中，通常董事长助理和总经理的职位等级不同。董事长助理是董事长的助手，负责协助董事长处理公司的日常事务和管理工作；而总经理则是公司的最高管理层之一，负责公司的全面运营和管理。
虽然董事长助理和总经理的职位等级不同，但这两个职位的重要性和影响力都非常大。董事长助理通常需要具备较强的管理、组织和协调能力，能够协助董事长处理公司的各项事务，并参与公司战略和决策的制定；而总经理则需要具备丰富的商业经验和管理能力，能够带领公司实现业务目标和增长。
因此，董事长助理和总经理的职位等级不同，但都是公司的重要管理人员，对公司的运营和发展都有着至关重要的作用。
